.jpeg)
Pada satu sisi kepemimpinan adalah seperangkat kemampuan dalam memandang jauh kedepan masa depan organisasi. Dalam artian sederhana memutuskan tujuan, nilai capaian yang dikehendaki oleh organisasi. Sementara Manajemen merupakan seperangkat cara yang dihadirkan guna mencapai tujuan dan nilai organisasi di masa mendatang.
Kepemimpinan merupakan kunci memandang ke depan mengatasi kabut masalah yang dihadapi organisasi. Sementara manajemen menjadi kunci untuk menghadirkan strategi terbaik mengatasi hambatan kabut masalah tersebut. Kemampuan melihat ke depan arah dan tujuan organisasi dan kemampuan mengelola masalah dengan pendekatan cara terbaik menjadikan dua hal ini sebagai dua sisi mata uang kesuksesan sebuah organisasi.
Pada diri seseorang bisa saja memiliki dua kemampuan dalam dirinya. Namun, bisa juga hanya salah satu. Sekalipun demikian seorang pemimpin atau manajer yang baik membutuhkan keberadaan orang lain dalam rangka membagi beban organisasi. Memastikan seseorang fokus pada satu kecakapan yang dimilikinya.
Sebuah organisasi yang memiliki pemimpin yang baik, visioner namun tidak memiliki manajer-manajer berkualitas hanya akan menjadikan organisasinya lumpuh. Tidak dapat berjalan dan membawa organisasi sampai pada tujuan. Begitu juga sebuah organisasi yang memiliki manajer-manajer yang baik, namun tidak memiliki pemimpin berkualitas, hanya akan membawa organisasinya seperti orang yang "buta"
Agar organisasi bisa tumbuh secara efektif, tidak buta dan lumpuh, maka organisasi tersebut membutuhkan kedua jenis kecakapan tersebut. Kita tahu bahwa organisasi yang kuat akan tercermin bukan saja pada kepemimpinan yang kuat, namun juga bergantung pada aspek manajemen yang kuat pula.
karena itu, kepemimpinan dan manajemen bukanlah dua hal yang harus dipertentangkan, namun dikerjasamakan. Pengkerjasamaan dua hal ini akan menjadi modal besar bagi organisasi mencapai potensi terbaiknya.
Admin BPP
Foto, google, bisnisday
.gif)
.gif)
Komentar0